为帮助新员工快速融入组织，增强认同感与归属感，促进2024届管理培训生在岗实践的高质量开展，7月11日，华润数科开展了润星人着陆计划暨社招新员工入职培训。本次培训采用线上线下相结合的形式，共50余名新入职员工参加。
展厅参观：华润数字化体验中心
通过现场参观和观看直播的方式，新员工们走进华润数字化体验中心，深入了解华润集团的发展历程、产业布局，以及华润数科的技术产品和未来规划。
课程学习：系列应知应会课程
华润数科风控合规部负责人讲授了《华润文化与华润数科的企业文化建设》课程，结合构建合规文化，深入分享了“十四五”华润企业文化理念体系及其在华润数科的落地成果，促进新员工更好地理解和践行华润文化。
此外，新员工们还学习了廉洁合规教育、员工行为规范、网络言行准则、办公工具操作指引、华润数科规章制度等应知应会课程，丰富了必备的知识技能，为快速投入工作岗位做好充分准备。
破冰融合：生命地图分享及行动学习
为增进互相了解，促进跨部门沟通协作，培训中还进行了生命地图分享，加速新员工彼此之间破冰融合。
围绕如何快速融入华润数科的课题，新员工们以小组为单位展开了行动学习研讨，汇报产出成果，并提出了切实可行的具体行动策略。
此次培训有效帮助新员工深入了解华润数科，促进新员工与公司携手并进、共同奋斗。新员工们将奔赴岗位，将自我成长融入公司改革发展的大局之中，为华润数科注入新的活力和动力，为数字科技创新发展贡献力量。
